Lead Recruitment Specialist

DRIFT Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Makassar. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat dan membutuhkan seorang profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga onboarding calon karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam bidang rekrutmen dan memiliki visi untuk membantu perusahaan dalam mencari talenta terbaik, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga onboarding calon karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya pencarian seperti perekrutan eksternal, jaringan profesional, dan platform pencarian kerja.
• Menilai kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola dan memantau proses seleksi untuk memastikan kualitas calon karyawan yang diterima.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan seleksi.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen.
• Memiliki kemampuan manajerial yang baik untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.
• Memiliki pengetahuan tentang berbagai platform pencarian kerja dan sumber daya pencarian.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen dan seleksi akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait