Lead HR Manager

PT Kartika Logistik · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Kartika Logistik, perusahaan logistik terkemuka di Palembang, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi pengembangan strategi SDM, manajemen hubungan kerja, dan pemenuhan kebutuhan sumber daya perusahaan. Jika Anda memiliki visi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim HR, mari bergabung dengan kami dan bantu kami mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan teknologi terkait.,Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang Human Resource Management adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait