Deputy HR Officer

Fast Town Abadi · 📍 Rembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Fast Town Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu manajer HR dalam berbagai tugas terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari membuat iklan lowongan hingga wawancara dan seleksi calon karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengajuan cuti, kenaikan gaji, dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan semua kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman di posisi serupa akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris dengan baik akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan lowongan kerja.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait