Human Resources Generalist

Momentum Grounds sedang mencari seorang Human Resources Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan kopi berkualitas tinggi dan pengalaman minum kopi yang luar biasa. Dengan pertumbuhan yang cepat, kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun dan mengembangkan tim kami.

Sebagai Human Resources Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai tugas terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi tempat kerja yang menginspirasi dan berkinerja tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada visi kami untuk menjadi penyedia kopi terbaik di Indonesia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menyaring kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat, rekanan rekrutmen, dan departemen internal.
• Menyusun dan mengelola dokumen HR, seperti kontrak kerja dan kebijakan perusahaan.
• Menyediakan dukungan administratif untuk proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Menyediakan dukungan untuk program dan acara perusahaan, seperti acara tahunan dan hari libur.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan pemecahan masalah.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Pengalaman dalam industri makanan dan minuman adalah nilai tambah.
• Bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait